Estée Lauder Cos. Namen Sara E. Moss Stellvertretender Vorsitzender

In einer großen corporate-Termin bei der Estée Lauder Cos. Inc., Sara E. Moss, die firm's aktuelle executive vice president und general counsel ernannt wurde stellvertretender Vorsitzender. Moos haben drei Schwerpunkte in Ihrer neuen Rolle, so das Unternehmen. Erste, Sie dient als senior Advisor des executive-management-team, der Vorstand und die Lauder-Familie. Sie fungieren auch als Bindeglied zwischen der Lauder-Familie und der Vorstand, und hilft, Voraus, einen Rahmen zu ermöglichen, den langfristigen und nachhaltigen Erfolg als family-kontrollierten öffentlichen Unternehmen. Drittens, Moos arbeiten mit dem chief executive officer Fabrizio Freda und die leitenden Führungskräfte des Unternehmens zu überwachen Lauder global Programme, die sich auf die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen in den Unternehmen. Sie berichten an Freda und executive chairman William P. Lauder. Die position ist neu für das Unternehmen, das ging an die öffentlichkeit im Jahr 1995 und verfügt über ein dual-Klasse-Lager-Struktur, mit der Lauder-Familie besitzen rund 40 Prozent des gesamten Stammkapitals (durch die beiden Class-A und Class-B-Aktien) und über 87 Prozent der Stimmrechte, nach der Website des Unternehmens. Der Zeitpunkt der Bestellung kommt als eine neue generation von Familienmitgliedern kommt von Alter, sagte Lauder in einem exklusiv-interview. „Die vierte generation besteht aus sieben Personen, sechs von Ihnen sind entweder in der Hochschule oder haben Ihren Abschluss gemacht und sich auf andere Teile Ihres Lebens“, sagte Lauder. “Wir haben auch zwei Generationen der Familie Mitglieder, die noch Leben und aktiv sind. Jemand mit Sara Weisheit und Erfahrung, wer hat das Vertrauen der Familie und Gesellschaft sind wichtige Elemente, warum wir dachten, dies wäre eine gute position zu haben in der Gesellschaft.“ Moss trat Lauder im Jahr 2003 und war eine der ersten weiblichen general rät von einem Fortune-500-Unternehmen. Vor Lauder, war Sie senior vice president und general counsel bei Pitney Bowes Inc., und diente auch als assistant U. S Attorney für den Südlichen Bezirk von New York, unter anderem jobs. In Ihrer Rolle Moss wird sichergestellt, dass der dual-class-Struktur bleibt die Sicht für die absehbare Zukunft. „Einige Firmen in Silicon Valley mit ein dual-Klasse-Struktur und die SEK ist auf der Suche schief an,“ sagte Moss. “Wir haben ein dual-Klasse-Struktur in Ort erfolgreich, und wir wollen sicherstellen, dass dieses Bestand hat, in der richtigen Weise und mit der besten Praxis. „Wir sind eine Familie-kontrollierten öffentlichen Unternehmen, und das ist sehr viel ein Teil unserer Magie,“ fuhr Sie Fort. “Die Beziehung zwischen dem Vorstand, die Familie und die c-suite ist sehr stark. Sie sehen es in unseren Aktienkurs und unsere Energie und Beweglichkeit. Werte der Familie sind sehr wichtig für uns, und ich möchte zu stärken.“ Vorstands der Gesellschaft besteht aus 16 Mitgliedern, von denen vier sind Lauders — chairman emeritus Leonard A. Lauder; Vorsitzender der Clinique Laboratories Ronald Lauder; Jane Lauder, global brand president von Clinique, und William. Während keine Mitglieder der vierten generation in die Firma eingetreten, die in amtlicher Eigenschaft, entweder operativ oder auf dem Brett, William Lauder nicht ausschließen. Noch hat er die Möglichkeit auszuschließen, dass das Unternehmen die Ernennung eines Außenseiters als Vorsitzender des Vorstandes. „Es gibt keine harte und schnelle Regel, die sagt, es muss ein Mitglied der Familie, und es gibt keine Regel, die sagt, es sollte nicht sein“, sagte er. „Es ist eine Frage, die in der Zukunft wer ist die person in der Lage zu führen, der Vorstand.“ Moss‘ andere wichtige Aufgabenbereich wird es sein, zu überwachen Lauder global Programme, die sich auf Frauen in Führungspositionen und der beruflichen Entwicklung. Eine Mutter von vier, Moss war ein wichtiger sponsor von Unternehmen Initiativen wie die Women ‚ s Leadership Network in den USA und seine hispanischen Netzwerk. „Sara ist die Leidenschaft für die Entwicklung weiblicher Führungskräfte bauen auf Mrs. Estée Lauder Erbe als Unternehmen“ gegründet von Frauen, für Frauen,'“ sagte Freda, „und wird zur weiteren Stärkung unserer Fähigkeit zur Gewinnung und Bindung der talentiertesten Frauen in der Branche.“ Rose Marie Bravo, ein Lauder-Vorstand und der ehemalige vice chairman und ceo der Burberry Group, sagte der Vorstand war bestrebt, zu erschließen Moss‘ Leidenschaft und ein Urteil in Ihrer neuen Rolle. „Sara ist jemand, den wir Frauen in der Firma schauen zu und wünschen zu emulieren“, sagte Bravo. „Sie hat dieses tolle Urteil und Weisheit, und wir, der Vorstand wollte die pipeline und erweitern Sie Ihre Rolle aus, um täglich Rat zu einer Betreuung und Beratung.“ Bravo festgestellt, dass Moos gegründet und finanziert, die Sara Moss Women ‚ s Leadership Training Program an der New York University Law School, und bekräftigt die Bedeutung des Unternehmens Priorisierung von Inklusion und Vielfalt. „Der Vorstand und die Familie das Gefühl hat, es ist entscheidend, um weiterhin Fortschritte sehen, die auf Vielfalt und Inklusion“, sagte Sie. „Es ist Fabrizio Freda‘ s Nummer-eins-Priorität, so werden wir mehr und mehr global in unserem Geschäft von einer Angestellten und einem Kunden in Sicht.“ Jetzt Moss ist aufgeladen mit der Ausweitung der Programme auf globaler basis, und ist eifrig mit der Planung Ihrer Reise planen. „Wir haben einiges geschafft, in den USA und Nord-Amerika,“ sagte Sie, „und in Asien und Europa und den aufstrebenden Märkten sind wir ab dem Women‘ s Leadership Network. Es gibt eine Menge Aufregung. „Es gibt eine Menge von Möglichkeiten auf der ganzen Welt und das Unternehmen ist verpflichtet, diese,“ fuhr Sie Fort. “Es ist nachgewiesen, dass Unternehmen mit Frauen in politischen Führungspositionen besser machen. Wir wollen zu Fuß die Rede und ich denke, dass wir noch besser machen können.“

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